发布日期：2025-12-30 18:27:39 点击次数：
**
随着中国足球职业联赛步入2025赛季，一项曾持续多年的年轻球员强制使用政策——U23政策——在无声中悄然退出历史舞台，政策的取消并未如许多人预期那样，带来本土年轻球员的集体爆发，相反，中超联赛在新生力量补充上显得乏力，阵容老龄化趋势日益明显，正在海外拉练的国奥队，其队员在联赛中获得的实战机会寥寥无几，与国内联赛现状形成了鲜明而讽刺的对比，这一现象折射出中国足球在人才培养与联赛机制衔接上的深层困境。
回顾U23政策的实施历程，其初衷是为了在联赛中为年轻球员创造更多出场机会，从而为国家队储备人才，政策执行期间，确实有一部分年轻球员借此崭露头角，但同时也引发了诸多争议，应付式换人”、“开场即被换下”等投机行为，使得政策效果大打折扣，2025年，随着政策正式取消，俱乐部在阵容选择上获得了更大自主权，但多数球队出于成绩压力，依然倾向于依赖经验丰富的老将，年轻球员的生存空间反而进一步被挤压。
据统计，新赛季中超首轮比赛中，23岁以下球员的首发人次较去年同期下降超过三成，而30岁以上球员的平均出场时间占比则攀升至近六成，各俱乐部在引进外援和成熟内援上投入巨大，但对于自家青训球员或年轻新秀的启用却显得格外谨慎，一位不愿具名的俱乐部教练坦言：“现在联赛竞争激烈，每一分都可能决定排名，年轻球员的成长需要付出成绩代价，俱乐部很难承担这样的风险。”
这种老龄化趋势不仅体现在数据上，更反映在比赛节奏和对抗强度上，许多场次中，球队的攻防转换速度明显放缓，高强度奔跑距离较以往赛季有所下降，尽管老将们的经验和技术仍在支撑比赛质量，但联赛整体活力不足、缺乏冲击力的问题已逐渐浮现，足球评论员分析指出：“联赛是一座金字塔的基础，如果塔基缺乏新鲜血液，不仅会影响观赏性，更会动摇国家队长远发展的根基。”
耐人寻味的是，就在中超联赛深陷老龄化困扰的同时，中国国奥队正在海外进行长期拉练，以期提升年轻球员的实战能力，这支以适龄球员为核心的队伍，在海外与多支同龄球队进行了高质量热身赛，部分球员的表现甚至赢得了外教团队的认可，这些在国奥队中状态正佳的年轻人，一旦回归国内俱乐部，却往往面临无球可踢的尴尬，一位国奥队员在接受远程采访时流露出无奈：“在国奥队每天都能打上比赛，保持状态，但回到俱乐部后，可能连续几轮都进不了名单，这种落差让人焦虑。”
这种联赛与国字号队伍之间的脱节，暴露了中国足球在整体规划上的协调不足，国奥队的拉练本意是为大赛练兵，但球员若无法在联赛中持续获得锻炼，其成长曲线必将受阻，海外拉练的效果也难以真正转化为国内联赛的进步动力，足球专家指出，日、韩等国同样重视国字号队伍集训，但其国内联赛始终保持着高水平的新老交替节奏，年轻球员回归后大多能在俱乐部扮演重要角色，这种良性循环正是目前中国足球所缺失的。
更深层的问题在于青训体系与职业联赛的衔接机制失效，多年来，中国足球青训投入虽有所增加，但成才率始终偏低，优秀年轻球员储备不足，加之俱乐部青训梯队与一线队之间缺乏顺畅的晋升通道，导致即便有潜力的新星也难以在关键成长期获得稳定出场机会，政策强制手段取消后，市场调节机制并未自然形成对年轻球员的倾斜，反而放大了联赛功利主义的一面。
要破解这一困局，单一的政策调整显然不够，足球管理方需要与俱乐部共同构建更可持续的年轻球员培养机制，例如完善梯队联赛质量、设立针对年轻球员出场的激励措施、推动俱乐部股权改革以平衡短期成绩与长期发展等，联赛与国字号队伍之间的沟通协作也需加强，确保球员在两者之间的过渡更为顺畅。
中国足球的崛起离不开健康成长的联赛，当U23政策成为历史，我们更应思考如何让联赛真正成为培育人才的沃土，而非年轻球员的荒漠，老龄化中超与国奥拉练之间的断裂带，不仅是一个战术问题，更是一个关乎足球体系健康的战略课题，唯有夯实基础、尊重规律、耐心耕耘,中国足球才能在未来迎来真正的新生。
